Скуп који је окупио представнице МУП РС, МУП Србије, МУП ФБиХ, Британске асоцијације жена у полицији, Владе РС, Народне скупштине РС, Џендер центра Владе РС, Омбудсмана за дјецу РС, СЕЕСАЦ, ЕУПМ и УНДП, отворио је министар унутрашњих послова Републике Српске Станислав Чађо. У Министарству унутрашњих послова Републике Српске запослено је 1.459 жена, од којих је 106 на руководећим мјестима, рекао је министар Чађо. "У МУП-у РС жене раде на позицијама начелника управа, одјељења, јединица и одсјека. Искуства која у том погледу имамо говоре да су жене у полицији добри радници и руководиоци", рекао је министар Чађо. Он је оцијенио да има одређених питања која у овој области завређују ангажман и пажњу и да им се треба посветити. "Покушавамо да будемо крајње обазриви када су ова питања на дневном реду. Низ година поклањамо пажњу присуству жена у полицији, које имају мјеста приликом уписа на Полицијску академију и Високу школу унутрашњих послова РС", додао је министар Чађо. Координатор регионалног пројекта "Подршка јачању начела родне равноправности у полицијској пракси" Бојана Балон рекла је да је истраживање из 2009. године о положају жена у полицијским службама показало да је неопходно успостављење мреже жена полицајаца у југоисточној Европи која би функционисала као нека врста механизма за размјену информација и провођење заједничких пројеката. "Вјерујемо да институције у којима су равноправно заступљени мушкарци и жене, као и представници маргинализованих група могу да одговре на потребе модерног друштва", рекла је Балон. Начелник Управе за правне и кадровске послове МУП-а РС Индира Рогић нагласила је да се у МУП-у РС не прави подјела на мушке и женске послове. "Жена сигурно може да има исте способности и квалификације као мушкарац и да буде стручна у извршавању професионалних задатака", рекла је Рогићева.
